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남부천세무서 공무직 근로자 채용 공고

  • 작성자 운영자
  • 작성일자2025.02.10.
  • 조회수113

남부천세무서 공고 제 2025- 1

남부천세무서 공무직[기간제 근로자] 채용 공고

남부천세무서는 부속실에서 사무업무를 수행할 공무직[기간제 근로자] 채용 계획을 아래와 같이 공고하오니 많은 응모를 바랍니다.

2025210

남부천세무서장

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

1. 채용분야 및 채용예정인원

. 채용분야 및 근무처 등

채용분야

근무기관(소재지)

채용 인원

근무기간

비고

부속실

사무업무

남부천세무서

(부천시 경인옛로 115)

1

’25.3.4.’25.6.29.

기간제

. 주요 직무

부속실 업무 : 관서장 비서업무

2. 근무요건

. 신 분 : 기간제 근로자* (근무기간 : ’25.3.4. ’25.6.29.)

* 일정기간을 정하여 근로계약을 체결한 근로자(기존 공무직 근로자의 휴직으로 인한 대체근로자 채용으로 근로계약기간 만료 후 계약연장 불가)

. 보 수 : 국세청 공무직 등 근로자 인사관리규정에 따름

. 근무시간 : 5() / 18시간(09:0018:00)

. 후생복지 :건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 등 각종 복지혜택 부여

3. 응시자격 및 우대요건

. 공통 요건

대한민국 국적 소지자

응시연령 : (비서) 공고일 현재 만 18세 이상 59세 이하

학력·경력 : 제한 없음

병역의무를 필하였거나 면제된 자

공무원 채용신체검사 규정의 불합격 판정기준에 해당하지 않는 자

국가공무원법 제33국세청 공무직 등 근로자 인사관리규정14조 각호의 결격사유에 해당되지 아니한 자

결 격 사 유

피성년후견인

파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 형법355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확.정된 후 2년이 지나지 아니한 자

성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법2조에 규정한 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(진행유예를 선고받은 후 그 집행유예 기간이 경과한 사람을 포함한다)

. 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법2조에 따른 성폭력범죄

. 아동·청소년 성보호에 관한 법률2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

징계로 파면(해임)처분을 받은 때부터 5(3)이 지나지 아니한 자

시용기간 평가 종합점수가 70점 미만인 사용직원

*국가공무원법 제33 개정규정은 동법 부칙 제2조에 따라 적용

. 우대 요건

장애인, 국가유공자, 저소득층(기초생활보장 수급자, 차상위계층에 속한 자, 한부모가족 세대주) 등 취약계층 우대*

*우대요건은 서류전형 단계에서만 적용

4. 채용방법

. 1차 심사 : 서류전형

응시자 자격요건 적격 여부는 서면으로 심사하되, 응시인원선발예정 인원 3배수 이상인 경우에는 자체적인 서류전형 심사기준에 따라 선발 예정 인원의 3배수로 합격자 결정

서류 전형 기준 : 자기소개 및 직무수행 계획서의 충실성, 관련 분야 자격경력 보유 여부 및 우대사항

경력자격우대요건에 대한 증빙서류 미첨부시 불인정

서류전형 합격자에 한하여 개별 통지(문자, 전화)

. 2차 심사 : 면접시험

서류전형 합격자를 대상으로 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 등을 심사하여 성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정

면접일정 개별 통보(문자, 전화)

5. 시험 일정

구 분

일 정

채용공고 및 원서 접수

’25.2.10.()2.17.()

서류전형 합격자 발표

’25.2.19.() 14시 이후

2차심사(면접시험)

’25.2.24.()

최종합격자 발표

’25.2.26.()

시험 일정은 시험 시행 기관의 사정에 따라 변경될 수 있으며 일정이 변경된 경우 개별적으로 통보 예정

서류전형 합격자, 면접시험 장소, 최종 합격자 발표는 남부천세무서 홈페이지(http://in.nts.go.kr/nambucheon/main.do)공지사항란에 게시 예정

6. 응시서류 접수

. 접수기간 : 2025.2.10.()2025.2.17.()

. 접수방법 : 이메일 접수, 등기우편 접수 및 접수처 방문(대리접수 가능) 제출

이메일 접수 주소 : ska9104@nts.go.kr

- 체크리스트, 응시원서 등 서명이 필요한 모든 서류에 반드시 자필 서명하고 증명서류를 포함한 모든 서류를 통합하여 1개의 파일로 스캔(PDF파일)하여 이메일 첨부(자필 서명 없을시 무효처리)

- 이메일 접수시 응시표 대신 보낸 메일 주소로 응시번호를 기재하여 통보

방문접수는 평일 09:0018:00까지 접수(12:0013:00제외)

등기우편의 경우 접수 마감일 소인분까지 유효한 접수분으로 인정하며, 우편으로 발송하였음을 반드시 담당자에게 전화로 사전 연락

택배접수는 불가하며, 등기우편 접수시 봉투 겉표지에 기간제 근로자 응시원서 재중기재

등기우편 접수시에는 응시표를 회송하는데 필요한 반송용 우편 봉투에 등기우표를 부착하고, 받는 사람의 주소, 성명, 우편번호 등을 정확하게 기재하여 동봉

(반송용 봉투 미 동봉시 응시표를 회송하지 않고, 대신 기재한 휴대전화번호로 응시번호를 문자메시지 발송)

. 우편 및 방문접수처 : 남부천세무서 징세과 운영지원팀(4)

주소 : 경기도 부천시 경인옛로 115(괴안동 6-5) [우편번호 14691]

인사담당자 연락처 (032-459-7242)

7. 제출서류

. 공통사항(필수 제출)

응시원서(별지 1호 서식) 1

이력서(별지 2호 서식) 1

자기소개 및 직무수행계획서(별지 3호 서식)1

개인정보 제공 동의서(별지 4호 서식) 1

자격요건 검증을 위한 동의서(별지 5호 서식) 1

운전경력증명서 1

* 음주운전 이력확인용으로 운전면허 미취득자도 발급가능

건강보험자격득실확인서 1

. 우대사항 해당시 제출(선택 제출)

재직(경력)증명서 각 1

국가기술/전문자격증명서 또는 자격증 사본 각 1

취업지원대상자증명서 1

장애인증명서 등 우대사항을 증명할 수 있는 서류 1

8. 유의사항

제출된 서류는 일체 반환되지 않으며, 응시서류의 기재사항이나 제출서류가 허위로 판명되거나 합격자 통지 후 신체검사, 신원조사 등을 통하여 결격사유가 있을 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.

응시자는 채용절차의 공정화에 관한 법률11조에 따라, 최종합격자 발표일 이후 14일 이내 서면으로 채용서류를 반환 신청할 수 있으며, 이 경우 반환 청구가 확인된 날부터 14일 이내에 반환(최종 채용합격자, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 국세청의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우는 제외)하게 됩니다.

* 채용서류의 보관기간은 상기 반환 신청기간의 말일까지이며, 반환을 신청하지 않은 서류는 개인정보보호법에 따라 파기합니다. 반환에 소요되는 비용은 신청인 부담으로 청구될 수 있습니다.

근로계약일로부터 3개월간의 시용기간을 두며 시용기간 종료 후 근무태도 등을 평가하여 평가점수가 70점 미만일 경우 계약해지 될 수 있습니다.

또한 시용기간 중이라도 근무태도, 품성, 업무수행능력 등에 대해 중대한 결격 사유가 있을 경우에는 계약해지 될 수 있습니다.

근로계약포기, 합격취소, 결격사유 등으로 최종합격자가 임용되지 못하거나 최종합격자가 임용된 날로부터 3개월 이내에 퇴직하여 결원을 보충할 필요가 있는 경우, 최종 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 차순위 고득점자 순으로 근무가능여부 등을 평가하여 예비합격자를 결정할 수 있습니다.

제출 서류 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 시험일정과 합격 여부를 반드시 확인해야 합니다.

기타 자세한 사항은 남부천세무서 징세과 운영지원팀(인사담당자 032-459-7242)로 문의하시기 바랍니다.