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1근로자

감면요건 : 근로자 - 구분, 요건, 감면 기간, 감면율, 감면 한도 포함
구분	요건	감면 기간	감면율	감면 한도
청년	근로계약 체결일 현재 15~34세 이하인 자 *연령계산 시 군복무기간(최대6년)은 차감하고 계산	5년	90%	과세 기간 별 200만원
고령자	근로계약 체결일 현재 60세 이상인 자	3년	70%
장애인	1｢장애인복지법｣ 의 적용을 받는 장애인 2｢국가유공자 등 예우 지원에 관한 법률｣에 따른 상이자 3｢5 · 18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률｣에 따른 5 · 18민주화운동부상자 4고엽제후유증 환자로서 장애등급 판정자
경력 단절 여성	1퇴직 전 1년 이상 근로소득이 있을 것 2결혼 · 임신 · 출산 · 육아 · 자녀교육 사유로 퇴직하고 3퇴직한 날부터 2~15년 이내 동종 업종에 재취직 4해당 중소기업의 최대주주(최대출자자, 대표자)나 그와 특수관계인이 아닐 것

회사의 임원 또는 최대주주이거나 그 배우자·자녀 등 특수관계인인 근로자는 제외

2회사
- ｢중소기업기본법｣ 제2조에 따른 중소기업으로서,
- ｢조세특례제한법 시행령｣ 제27조에 규정된 감면대상 업종을 주된 사업으로 영위
  - 세법개정으로 2024년 귀속분부터 감면대상 업종에 “컴퓨터 학원”을 추가
  업종은 통계청장이 고시하는 한국표준산업분류표(통계법 제22조)에 따라 판단

취업한 회사가 감면 대상 중소기업에 해당하는지 여부 및 신청 절차 등 자세한 사항은 회사 측에 문의하시기 바랍니다.

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